| 测试名称： | 成就动机测试（AMS） | |
| 测试版本： | 20140808 |  |
| 测试类型： | 个性人格 | |
| 适用人群： | |未成年人|成年人|老年人| | |
| 适用性别： | |男|女| | |
| 界面语言： | |简体中文| | |
| 专业等级： |  |
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| 测试时长： | 15分钟 | |
| 测试费用： | 心理币 | |
| 测试人次： | 已有人参与过该测试 | |
| 在线测试： | [ 会员入口 ] [ 游客入口 ] | |
| 测试简介： | 该测试用于测量个体成就动机主导形式及强弱程度。成就动机（MA）可划分为趋近性和回避性的两个因素，分别可称为希望成功的动机（MS）和回避失败的动机（MAF），这两种动机倾向的代数和就是成就动机。前者关注的是如何获得成功，而后者关注的是如何避免失败。 在希望成功的动机的影响下，个体会主动从事重要任务，并会选择有利于任务高质量完成的策略，坚持努力，以求成功。在回避失败的动机的影响下，个体面对重要任务时可能会采取两种不同的方式。一种方式是防御性的，个体力图逃避任务以避免失败；而另一种方式则较为积极，个体会非常努力以避免失败。 成就动机，可以理解为日常生活中所说的“企图心”，是一个人试图追求和达到目标的驱动力。成就动机的核心是一种追求高标准的倾向，包含以下三个特征:①成就动机的驱动性;②成就动机的社会性;③成就动机的多维性。 通常来说，成就动机越强，个体接近目标的可能性越大。其表现包括：完成有难度的任务，设置具有挑战性的工作目标；在面对任务情景时，朝向高标准、高效率地完成任务，并为实现这一目标进行艰苦努力；超越自我或他人，希望获得优秀成绩的欲望等等。 挪威奥斯陆大学心理学家Gjesme, T.和Nygard, R.根据美国著名心理学家J.W. Atkinson对成就动机提出的期望-价值理论编制了成就动机量表（Achievement Motivation Scale，简称AMS）。 该测试的一个突出优点为同时测量成就动机的两个因素，与仅仅测量趋近性的成就动机的量表相比，其结果更有利于预测个体的成就行为及结果。此测试两因素结构稳定，在我国有广泛的应用，应用成熟。 |
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| 参测要求： | ||
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| 相关测试： | 无相关信息 | |
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