| 测试名称： | 霍兰德职业人格类型导向测试(SDS) | |
| 测试版本： |  |
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| 测试类型： | 学习工作 | |
| 适用人群： | |未成年人|成年人| | |
| 适用性别： | |男|女| | |
| 界面语言： | |简体中文| | |
| 专业等级： |  |
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| 测试时长： | 45分钟 | |
| 测试费用： | 心理币 | |
| 测试人次： | 已有人参与过该测试 | |
| 在线测试： | [ 会员入口 ] [ 游客入口 ] | |
| 测试简介： | 该测试根据个人的特点，测评霍兰德职业人格类型并给出相应的适合职业参考。该测试是目前使用最广泛的职业兴趣测试，用于帮助个体发现和确定自己的职业兴趣，更科学有效的选择职业。 该测试依据美国著名的职业指导专家、心理学教授霍兰德(John.Holland)提出的人格-职业类型RIASEC匹配理论编制。霍兰德认为职业兴趣是人格的体现,他在职业人格与环境相匹配的理论基础上,将职业兴趣分为六种类型:现实型(Realistic type, R)、研究型(Investigation type, I)、艺术型(Artistic type, A)、社会型(Social type,S)、企业型(Enterprise type, E)和常规型(Conventional type, C)。六种职业兴趣类型(R、I、A、S、E、C)按顺时针方向排成六角环形。两种兴趣类型间有相邻、相对、相隔三种关系。霍兰德认为个体可能同时具备多方面的兴趣特征,不过会有一种占优势,其他相对较弱。兴趣类型和工作环境对等程度高的个体具有较多的职业稳定性，较高的职业成就感和满意度。霍兰德以此理论编制了以职业条目做为评价内容的职业偏好量表(Vocational Preference Inventory，VPI)，并在HVPI的基础上开发了自我职业导向搜寻量表(The Self-Directed Search，简称SDS)。 该测试包含理想职业、活动、能力、职业及自我能力、人格模块。该测试有三个版本：中学生版、大学生版、已工作者版，测试过程中会根据回答自动生成相应版本。 版本号：20140801。 |
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| 参测要求： | 16岁以上 | |
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| 相关测试： | 无相关信息 | |
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