测试名称: | 工作满意度测试 | |
测试版本: | 测心理 | ![]() |
测试类型: | 学习工作 | |
适用人群: | |成年人| | |
适用性别: | |男|女| | |
界面语言: | |简体中文| | |
专业等级: | ![]() |
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测试时长: | 20分钟 | |
测试费用: | 心理币 | |
测试人次: | 已有人参与过该测试 | |
在线测试: | [ 进入测试 ] | |
测试简介: | 工作满意度测试,也称为工作粘度测试。用于衡量个人对目前所从事工作的总体评价。本测试可用于个人自评,作为是否辞职的参考;也可用于企业对员工满意度的调查。当工作粘度高时,员工对工作的满意度较高,不乐意换工作,与企业共同成长的意愿更强。 本测试的评价体系中包含多个因素:包括工作特性、社会地位、个人因素、领导因素、家庭支持、工作条件、福利待遇、报酬工资、同事关系等。 一般意义上的工作满意度,通常是指某个人在组织内进行工作的过程中,对工作本身及其有关方面(包括工作环境、工作状态、工作方式、工作压力、挑战性、工作中的人际关系等等)有良性感受的心理状态。当工作满意度较低时,个人在该职位上不能完全发挥个人能力,同时会促使人才流动。从组织的角度看,也会影响组织业绩。 |
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参测要求: | ||
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