| 测试名称： | 工作满意度测试 | |
| 测试版本： | 测心理 |  |
| 测试类型： | 学习工作 | |
| 适用人群： | |成年人| | |
| 适用性别： | |男|女| | |
| 界面语言： | |简体中文| | |
| 专业等级： |  |
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| 测试时长： | 20分钟 | |
| 测试费用： | 心理币 | |
| 测试人次： | 已有人参与过该测试 | |
| 在线测试： | [ 进入测试 ] | |
| 测试简介： | 工作满意度测试，也称为工作粘度测试。用于衡量个人对目前所从事工作的总体评价。本测试可用于个人自评，作为是否辞职的参考；也可用于企业对员工满意度的调查。当工作粘度高时，员工对工作的满意度较高，不乐意换工作，与企业共同成长的意愿更强。 本测试的评价体系中包含多个因素：包括工作特性、社会地位、个人因素、领导因素、家庭支持、工作条件、福利待遇、报酬工资、同事关系等。 一般意义上的工作满意度，通常是指某个人在组织内进行工作的过程中，对工作本身及其有关方面（包括工作环境、工作状态、工作方式、工作压力、挑战性、工作中的人际关系等等）有良性感受的心理状态。当工作满意度较低时，个人在该职位上不能完全发挥个人能力，同时会促使人才流动。从组织的角度看，也会影响组织业绩。 |
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| 参测要求： | ||
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| 相关测试： | 无相关信息 | |
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