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MBTI人格类型量表

 什么是MBTI人格类型量表?什么是母-女测验?什么是MBTI行为风格量表?

让我们先来了解一下,MBTI人格类型量表也叫母-女测验,有时也被称作MBTI行为风格量表,只是名称的不同。

MBTI(MyersBriggs Type Indicator,简称MBTI)又称麦氏人格指标,是美国人格类型理论研究者碧瑞斯(Katherine Briggs)和她的女儿麦尔斯(Isabel Myers),以荣格心理类型理论为基础发展出的人格类型。

荣格1913年在慕尼黑举行的国际精神分析协会的会议上首次提出了内倾和外倾这两个人格态度。后来,在他的《心理类型》一书中他对这种分类做了详细的阐述。从此,荣格用这一对概念来解释为什么不同的人会提出不同的人格理论。例如他认为,弗洛伊德属于外倾型人格,因而弗洛伊德发展出了一种强调外在客观现象的人格理论,如性客观。再如,阿德勒的理论强调内在的主观“意志力”,那是因为阿德勒属于内倾型。然而,在这一方面,荣格本来很可能以自己的人格理论,而不是阿德勒的理论来做为内倾型代表的(赫根汉, 1986)。除了这一对关于态度的概念外,荣格还提出功能的概念。这种功能与个人如何观察世界、处理信息与经验有关。共分为四种功能,分别是感觉、思维、情感以及直觉。具体而言,感觉功能用来发现事物的存在。它表明事物的存在,但是不指示是什么事物。思维功能用来叙述这是什么东西,并且给予所感觉到的事物名称。情感功能告知一件事物是接受还是拒绝,并决定什么事物对个人有价值。它与喜欢和厌恶相关。最后,当不能获得有关现实的信息时,就会产生有关过去或者将来的事件的预感。这就是直觉功能(荣格, 2009)。其中,思维和情感被称之为理性功能,因为它们鉴定和评价经验。而且,思维与情感被认为是完全对立的,因为正如荣格所说的,“当你思维时,必须排除情感,这正像在你产生情感时必须排除思维一样的”(荣格, 1991)。思维功能类似于逻辑判断,用来评价事物的正确与否,采取客观取向。大多数人都会认同:有效的思维必须是符合逻辑和理性的。但是,很多人却很难理解为什么情感是一个理性的过程。荣格说,这是因为人们把情感和情绪或感情相混淆了。荣格所使用的这一术语“情感”当然能引起情绪,但是他所指的情感其力量必须大到足以引起身体发生生物化学变化或神经变化才能表现为情绪。而实际上,这一“情感”所指的是对内外部事件做出价值判断,以确定它们是令人愉悦的还是使人不快的,是美丽的还是丑陋的,是值得向往的还是不受欢迎的,是好的还是坏的,等等。这就需要根据过去的经验做出评价性的思考,因此,按照荣格的观点,这就是一个理性功能。感觉和直觉被称之为非理性功能。与思维和情感类似,感觉和直觉也被看作是完全对立的。然而,这里的非理性并非是指某种与理性相对立的东西,而是指超出理性之外的东西,并非以理性为基础的东西(荣格, 2009)。之所以将感觉和直觉称为非理性功能,是因为两者不需要任何根据或者理由。他们通过刺激的变化、流动而慢慢形成。与思维和情感不同,这种变化没有方向、目标或者目的。它们是非理性和非判断的(霍尔, Hall, & 诺德贝, Nordby, 1987)。通俗的来讲,当人处于清醒状态时,其心理功能包括两大类,即认知和判断。认知指的就是非理性功能,又包括感觉和直觉,它们是获取信息的过程。判断指的就是理性功能,又包括思维和情感,它们将信息进行组织和排列,用于做出判断或决定的过程。作为一种心理功能,感觉是我们在意识中对我们的官能证据进行加工处理和建构我们对世界的认识的手段。感觉这一概念与知觉相等同,但必须与情感区分开来。感觉主要是感官的知觉,通过感觉器官和体感,如肌肉运动知觉,血管舒缩感来传达,既包括外部经验,也包括内部经验。在荣格的心理类型理论中,直觉是一种以无意识的方式传达感性认识的基本心理功能。这种感性认识的对象或是外在的,或是内在的,还可能是外在对象与内在对象间的联系。直觉可能出现在情感、感觉以及思维中,但独立于这些形式。通过直觉,任何内容都被表现为一个完全的整体,而且不需要发现或解释这种内容是如何达到并得以体现的。不管其内容怎样,直觉都是一种本能的领悟。每个人都具有这两种态度和这四种功能。最理想的状态是,态度与功能同等地得到发展,一切都和谐的发挥作用。但是,这种情况是很少见的。荣格认为,一个人通常会倾向于发展一种理性功能和一种非理性功能,其中那个起支配作用的功能称之为优势功能,另一种称之为辅助功能。剩下的两种功能相对保持潜意识状态,和阴影联系在一起,可能以梦、幻想、或古怪和烦恼的方式表现出来。这两种中处于更深的潜意识之中的就被称之为劣势功能。需要指出的是,不存在“纯粹的”类型。也就是说,没有一个人仅仅只有一种功能和一种态度,而没有其他的功能和态度。每个个体都是各种类型的混合物。对某些人来说,很容易看出哪种功能和哪种态度在习惯上占优势,对另一些人来说,却十分困难。对于这一点,荣格谈到:“要发现一个人到底属于哪一类型,却是件十分困难的事,尤其对自己更是如此”。因为“每个显著的类型,都存在着一种特别的为他的类型的片面性进行补偿的倾向,这种倾向从生物学来看是有其目的的”。而关于态度类型,他说:“每个人都同时拥有内倾和外倾两种机制,只是在其中一种机制相对占据优势时才能判定他所属的类型”(荣格, 2009)。严格来说,我们所有人都在某种程度上在这两种倾向之间交替。毕竟,即使是最外倾的人,每天晚上也会入睡做梦,而这正是一种深刻的内倾状态。在睡梦状态中,一个人完全从外部世界中撤离出来,而且只要梦境持续,它就代表着一个人全部的现实体验。容格(1923)根据人的意识倾向性和心理功能将人分成八种类型。

 意识倾向性:力比多的指向—内向/外向

心理功能:意识活动有感觉、思维、情感和直觉四种基本机能。组合成以下8种类型:

外向思维型——尊重客观条件和伦理法则,不感情用事。政治家、自然科学家以及工程技术人员都属于这种类型。

外向感情型——对事物的评价往往感情用事,凭主观判断衡量外界事物的价值。文学家、艺术家多属此类。

外向感觉型——做什么事都以具体事物为出发点,依据感觉估量生活价值,遇事不加考虑,随波逐流,善于应付现实。

外向直觉型——以主观态度探求各种现象,不接受过去的经验,只是憧憬未来,容易悲观失望。

内向思维型——不关心外界价值,以主观观念决定自己的思想,感情冷淡,好独断,偏执,易被人误解。

内向感情型——情感沉着,稳定,向内部发泄,神秘化,易被误解为冷酷。

内向感觉型——不能深入到事物的内部,在自己和事物之间,常常插入自己的知觉。

内向直觉型——不关心外部世界,脱离实际,多幻想。

MyersBriggs1976年对容格的理论做了进一步发展,编制了MBTI测验。母女俩在接触心理类型理论之前没有接受过正规的心理学训练。起初出于兴趣,尝试着通过传记进行一些类型学的研究。后来,一个偶然的机会,她们看到了翻译成英文版的荣格著作《心理类型》。她们发现,书中关于态度和功能的描述与其所做的研究出现了一致。渐渐地,她们开始学习荣格的心理类型理论,并尝试观察不同人的行为方式的微妙差异。后来,二战爆发。这一事实使得母女俩认为,战争的发生部分是因为人们之间不能够互相理解彼此的差异而造成的。如果有一个心理工具用以帮助人类理解和接受个体间的差异,那么那将会产生巨大的价值。这一想法促使母女俩开始着手设计一些问题用来测量人格的个体差异。这就是MBTI。在这个编制过程中,Myers使用了上千张写有各种问题的卡片,并花大量时间对卡片进行归类,分析、收集人们对这些问题的反应。她们收集了不同群体的情况,例如银行职员、中小学、医院等,并检验了MBTI的效度和信度。那个时候,MBTI并没有得到多少人的肯定。因为心理学界人士认为,Myers与其母亲并非心理学专业出身。而且这个由两位女性发展出来的测评工具很难得到大部分由男性所占领的心理学界的欢迎。况且,MBTI的理论基础,即荣格的心理学理论本身就带有浓重的神秘色彩。

MBTI不仅能够测量容格提出的八个维度,在系统化、完整性方面有所提高,大大提高了其应用性。把维度重新组合,把八种类型扩展到16 。进一步发展容格的人格类型两极化思想。自1985年在美国被推广以来,目前己成为全球受测人数最多的人格测验量表。MBTI的测试工具是以自陈量表的问卷形式表现的。是基于荣格的心理类型理论编制而成的一个自陈量表。此量表包括四个维度,每个维度包括两个相对的极点,代表不同的偏好倾向。对四个维度的基本偏好不同组合便构成了16种人格类型。

我们倾向于将注意集中在哪里?从哪里获得能量卜一外倾(E).内倾(D维度E(Extraversion)是指个体的心理能量主要集中于外部世界中的人和事物上;l(Introversion)指的是个体的心理能量主要集中于个体内心世界中的经验和想法上。·

我们倾向于如何收集信息?——感觉(s).直觉(N)维度S(Sensing)是指个体对事物的感知主要集中在能被五官明确感知到的具体内容和细节上;N(Intuition)指的是个体对事物的感知主要集中在事物的整体轮廓和相互关系上。·

我们如何做出判断?——思维03.情感∞维度T(Thinking)是指个体对事物的判断主要建立在事物的客观属性上,受客观价值驱动,能够以逻辑的、分析的方式做出判断;F(Feeling)是指个体对事物的判断主要建立在个人或社会的价值观上,受主观价值驱动·这个维度反映的是感知和判断这两种功能谁更占优势而已,所以本身就是对于功能类型的动力学过程的再说明。

我们如何应对外界世界?你的生活风格如何?——判断(J).感知(P)维度J(Judging)是指个体与外部事物相联系时更多采用判断方式,即TF中的一种,喜欢有计划、有秩序、结构化的生活方式;P(Perceiving)指的是个体与外部事物相联系时更多采用感知方式,即sN中的一种,喜欢随机的、灵活的生活方式。

1962年,此测验的雏形开始应用于职业咨询,这也是编制此测验的最初目的。了解自我,以找到适合自己的职业。

研究者麦克考利曾经在1985年做过一个非常详细的研究报告,该报告汇总了当时所能获得的大多数智力类考试成绩与麦氏类型的相关性研究。一共总结出52个相关性报告,研究中采用的成绩来自于IQSATGRELSAT(法律生智力考试)等考试。该报告的主要研究结论是:在统计显著有效的基础上,考试成绩和MBTI维度中的N(直觉)极、I(内倾)极、P(感知)极、T(思维)极有着正相关关系。其中,在所有相关中,以与N极的相关最为突出(52个相关报告中有23个的相关系数高于02,最高的达到04752个相关中有5个与I极的相关系数超过02:有4个与P极相关的系数超过02;有7个与T极的相关系数超过02。基于对52个相关性的交叉分析,该报告最后做出了一个理论上的预测:智力考试成绩由高至低的顺序是IN>EN>IS>ES。这个预测在两年以后的另一项独立的研究(Kalsbeek D1987)中,得到了很好的验证。美国教育界也曾对MBTI类型与学习成绩的相关性方面做过大量的研究,(Casey L1986Pollard CIt,1989),研究结果可以归纳为两个主要发现:()

含有代码J(判断)的学生比含有代码P(感知)的学生成绩普遍要高一些,这一发现对高中生、大学生都适用:()含有代码NI的大学生在理论性或抽象性强的学科上成绩好,含有代码SE的大学生在实用性或应用性强的学科上成绩好。

MBTI的创始者之一麦尔斯早在1962就对27所学校总共3503名高中生进行了智力类考试成绩、高中学习成绩与人格类型相关性的研究,美国的权威教育考试机构ETS(EducationTestingService)发表了此次研究。此研究曾经以一个坐标图的形式表明了MBTI十六种人格类型与学习成绩(z分数)的关系。主要研究结论如下;

智力类考试成绩(z分数表示)不同分数段的人格类型分布状况::属于最高得分“梯队”(z>103)的有四种类型的学生:INTJINTPINFPENTP,他们的共同点是都含有N,其中三个是含有IP。第二“梯队”(O2Z<03)也有四类学生组成:INFJENFJENFPENTJ,他们的主要共同点是都含有N。第三个“梯队”(--02z<O2)的得分接近了平均值,有两个类型组成:ISTPISTJ,他们的共同点是IST。第四个“梯队”(z--02)是余下的六个类型:ESTPISFJESFPISFPESTJESFJ?他们的共同点是都含有S

在校学习成绩(Z分数表示)不同分数段的人格类型分布状况:属于最高得分“梯队”(Z03)的有四个类型的学生:INTJINFJINTPENTJ,他们的共同点都含有N,其中三个是含有IJT。第二“梯队”(02Z<03)也有四个类型:ISTJISFJENFJINFP,主要的共同点是IJ。第三个“梯队”(-0.2Z<0.2)有四个类型(接近平均成绩)ENFPENTPISTPESTJ,主要的共同点是多含有T。第四个“梯队”(Z<-02)有余下的四种类型组成:ESTPIsFPESFJESFP,全部含有s,另外多含有FEP

Sample综述前人的研究发现,16种人格类型中有四种在典型组织中占统治地位,分别是ISTJESTJINTJENTJ,这四种人格类型在组织中所占百分比明显高于基础人群[10]Reynierse(1993)调查了1952名低、中、高层企业管理者,他发现这些人与一般人群相比在外向、思考、判断这三个功能上表现突出,在信息获取方式上低层管理者更倾向于感觉,随着管理层级的升高,逐渐向直觉过度,高层管理者中以直觉方式获取信息者占多数。Gardner(1996)等人发现,管理者MBTI人格类型中成对的功能性偏好ST居第一位,其次是NT,他们认为这是因为管理工作需要通过感觉获知客观且细节化的信息,并通过思考作出理性判断,而ST组合的人格类型与这一过程最为相符。另外还发现NFSF类型在关注质性(quality)与人性的环境中表现突出。Folger(2003)等人分析了大学学者的MBTI人格类型,结果表明思考这一功能在57%的学者的人格类型中居于第三(Tertiary)甚至最次(Inferior)的维度位置,其余43%的学者则相反,这意味着逻辑性在富有创造力的个体身上处于无意识状态,这有利于打破常规思维的限制[11]

罗正学等人用修订后的中文版MBTI人格类型量表对军校男、女大学生进行测试,结果表明男、女大学生在STJ因子上的得分均高于NFP因子得分,在EI因子上的得分没有显著差异;女大学生SP因子的得分高于男大学生,其他因子的得分没有显著差异;男、女大学生的人格类型中STJ因子所占百分比均远高于NFP因子;男、女军校大学生16种人格类型的分布基本相似,以ESTJISTJENTJISFJ四种类型居多[12]。苗丹民的研究表明,中国军队初级指挥员以ESFJISTJ人格类型为主[3]。杨慧芳采用MBTI-M255名企业管理者的人格类型进行研究,结果表明:ESTJ型和ISTJ是企业管理者的典型人格类型,性别、年龄、教育水平、职位、管理领域、企业性质等变量对管理者的典型人格类型没有显著影响[13]。唐军的研究表明,我国人力资源管理者最适合的MBTI类型是ESFJ,比较适合的类型是ISFJESTJESFP[14]。敖小兰使用MBTI修订版对我国东部、中部、西部共745名领导干部进行测试,得出我国领导干部的人格类型以ESFJ居多,其次为ESTJ,并且更多地偏向SFJ[15]

MBTI 在家庭咨询领域的相关研究对婚姻关系中的人格匹配问题, 早期研究者各执己见, 一些人认为物以类聚人以群分, 也有人认为相反性格才能彼此吸引。例如, I. B. MyersP. B. Myers (1980)曾于20 世纪40 年代研究了375 对夫妻的人格类型, 发现77%的夫妻在2 个维度以上偏好一致,特别是N/S 维度的一致性频率最高, 这意味着多数夫妻以相同的方式观察事物。Kong (2010)研究夫妻人格偏好与离婚倾向性的关系, 结果显示, N/S 维度一致组相较不一致组, 丈夫的离婚倾向性显著较低。正如Myers 所言, 这类研究并非鼓励人们与相似或不相似的人结婚,而是提供一种非评判性的视角, 使人们意识到,婚姻中的一些矛盾仅仅源于彼此看待事物的方式不同, 并帮助个体抛弃那些批判性的念头, 认可家庭中的任何成员都有权利保持自身的特性。

我国学者苗丹民等使用MBTI-G量表中文修订版与EPQ16PFMMPI-2A-TypePMPHI人格量表进行效标关联效度分析,结果表明MBTI的外向-内向维度与EPQ16PF中内向人格因素间有0.7水平的相关;直觉型个体主要表现为高恃强性、幻想性、独立性,而感觉型个体表现出新环境中高适应能力;思考-情感维度与专业成就因子相关最高;知觉型个体较孤僻,判断型个体社会化程度高、新环境中成长能力强[3,6]Furnham2003)等人研究了“大五”人格量表NEO-PI-RMBTI之间的相互关系,结果表明NEO-PI-R的外向性(Extroversion)维度与MBTI的外向-内向(E/I)维度高相关,开放性(Openness)维度与感觉-直觉(S/N)维度高相关,宜人性(Agreeableness)维度与思考-情感(T/F)维度高相关,严谨性(Conscientiousness)维度与判断-知觉(J/P)维度高相关[7]Higgs (2001)的一项研究表明,情绪智力(EI)与MBTI的直觉(Intuition)维度存在高度关联。

 

怎么做MBTI人格类型量表?怎么对母-女测验评分?MBTI行为风格量表的打分规则是什么?

MBTI评估与特质评估有较大的差别。采用16PFMMPINEO-PI进行的特质评估基本上雷同于西医的“头痛治头,脚痛治脚”的处理方式,由于不能将获得的人格信息有机地整合起来,从而难以实现对人格系统的有效把握。MBTI人格评估则具有系统性,能将主要的人格维度有机地结合到一起,得到反映个体人格全貌的类型描述。另外,特质评估假定特质普遍存在,评估时对每种特质都进行测量,预期得分大部分集中在中央,分数显示的是个体在各个特质水平上的表现程度,解释关注的是处于极端的分数,并假设行为与潜在的特质相关,假设个体之间最主要的区分是特质表现水平的差异,每种特质都是独特的无关联的,很高或很低的得分都是负性的。相比之下,MBTI评估假定人格维度的存在具有独特性、倾向性,评估时通过不同的维度表现将个体分类,预期得分为双峰分布,分数显示的是个体对自身人格类型的清楚程度,解释关注的是不同类型的行为表现,并假设行为是潜在类型偏好的表达,假设个体差异表现为不同的类型偏向,且类型之间存在动态转化,每种类型维度之间密切联系相互补充,没有负性的结果。

 

每一种人格类型中不同功能的地位不同 ,有主次之分。 其中主要功能 Dominant ,是个体最常用到 ,得到最多发展,且在潜意识中被控制的。 最次要功能 Inferior ,是个体最少用到的 ,几乎不被发展的甚至根本不起控制作用的。 次要功能 Auxiliary与第三功能 Tertiary 介于两者之间。

决定人格类型的功能主次具有一定的动力学机制。主要功能在感知S/N和决策T/F两功能中任居其一。如果最主要功能是属于感知功能,那么其次的功能就属于决策功能。主次功能都分别与心理能量指向功能中的两种功能表现形式分别组合对应,如外向的直觉与内向的情感分别作为主次功能。次要的功能对主要的功能是一种补充,如S/NT/F的补充,即个体既获知信息又有所决断。第三功能是对次要功能的补充,如NS的补充,TF的补充,无内外向之分。辅助功能的相反(包括功能方式的相反和态度倾向的相反)为第三功能(Tertiary function)。不过对于第三功能的态度倾向是否与辅助功能相反存在争议,荣格认为二者应该一致,而MBTI认为二者应该相反。最次要的功能是对主要功能的反向补充,如外向的感觉对内向的直觉。

由此可见,每一人格类型都包含有前三个功能的六种不同表现方式,只是其地位与作用不同而已。许多人格类型之间虽然只差一个字母,但由于主次功能不同,人格表现的差异很大。第四维度的生活风格倾向(P/J)决定一个人的感知功能(S/N)和判断功能(T/F)哪一个在外在表现上更为显著,即哪个功能是外向性的。

(如ESTJJ决定判断功能T是外向性的,即Te,则感知功能是SiINFPP决定感知功能N是外向性的,即Ne,则判断功能是Fi。)

第一维度的态度倾向(E/I)决定一个人把主要的注意和精力放在外部世界还是内心世界,即外向性功能和内向性功能哪一个是主导功能。这里把对外部的功能定位主导功能。

(如ESTJE决定外向性功能Te是主导功能,则Si是辅助功能;INFPI决定内向性功能Fi是主导功能,则Ne是辅助功能。)

下面以类型组合ESTJ为例说明如何判断人格类型中功能的主次。ESTJE表示精神能量指向外部,S表示利用感觉的方式获取信息,T表示通过理性分析对信息作出判断,J表示生活方式为计划型。中间两个字母其一为主要功能,另一为次要功能,并且如果它们在生活方式功能中表现出来为显性,否则为隐性。最后一个字母决定了中间两个字母哪个为显性哪个为隐性。如果最后一个字母为P,随意即兴的生活方式,则感知功能S/N为显性,决策功能T/F为隐性。如果最后一个字母为J(有计划的生活方式),则刚好相反,隐性与内向相合显性与外向相合为主要功能。因此在ESTJ中,外向的思考为主要功能,次要功能为内向的感觉,第三功能为直觉,最次要功能为内向的情感。

以上可以看出,MBTI的四个功能都对应着生活中四个不同方面,而且每个功能都对应着相反的两极。这四个功能中八个极的不同组合将形成16种人格类型:ESFPESFJESTPESTJENFPENFJENrPENTJISFPISFJISTPISTJ、ⅣFP、烈FJINTPINTJ。每一个类型就是一个能综合反映个体人格的结构化模型,并且它是格式塔式的,即整体的意义要大于部分的总和。MBTl人格量表对人格类型的解释与分类具有明显的认知特征,四个人格功能阐释了个体信息的来源、信息的获取方式以及信息的处理方式。

 

目前,计算机化的应用已经逐步取代了传统的纸笔测验。对于标准化的测验,已经无需自己根据计分规则进行评分。

 

常见的问题还有,MBTI人格类型量表的注意事项有什么?母-女测验的作用是什么?MBTI行为风格量表是测什么的?以上内容都可以帮助你。

 

哪里可以免费做MBTI人格类型量表?网上哪里有母-女测验?哪里可以下载MBTI行为风格量表?

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