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一个专业的心理测试是怎样产生的

时间:2013-09-05 21:05:39  来源:  作者:

每一个专业的心理测试都是一项涉及众多人力、财力、时间的工程,从立项到正式推出可能要经历数年的时间,项目成本可能高达数百万元。

按照本站推出一个心理测试的流程,可划分为启动、试测、调试、标准化这四个阶段。分述如下:
 
在项目的启动阶段(Initiation),要做的工作主要包含:
根据理论模型或者理论构想提出测验的目的(purpose)、测验对象(testee),纳入测验说明书(specification)。
查阅文献及专家访谈,形成资料包。
l 规划项目任务时间表
 
接着,我们就进入了试测阶段。
由测试编制组成员中的专家各自写出条目,然后汇总后进行讨论整理,整理后得到的条目数量至少是最终题目数量的2倍,形成初始题库(initial items pool)。整理主要注意以下方面:
语义引起混淆的
翻译结果不正确的
意思相近的
表达方式容易引起误解的
 
用这些条目进行小范围的测试,参加测试的人数至少为300,要求达到条目数的5倍。这是第一次试测。
根据试测的结果,运用统计学方法,进行条目分析、因子分析:
删除不符合心理测量学指标的条目
l 抽取测试中的因子,将条目分组
l 如果条目存在问题,修改条目
 
第一次试测后组装一个新的测试(assemble the test)采用抽样或者指定人群进行第二次试测,根据结果对条目进行统计分析,确定条目。
 
第二次试测后2-8个星期时,从参加第二次试测的人中随机选取20-100人,进行第三次试测。根据结果进行重测信度分析。
 
在经过三次试测后,我们就要将定稿的心理测试进行标准化,包含以下内容:
测试评估结果输出语句
测试注意事项
制定常模
制定操作手册
 
 
制作流程.png
 
 
到此,可以说一个专业级的心理测试产生了。但并没有划上句号,在施测的过程中还要根据时代和人群的变化进行版本不断更新。

 



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